【脱落必至！？】未経験からITコンサルに転職してからのギャップを紹介！克服方法も

未経験からITコンサルタントに転職することは、勇気と決断力が必要な挑戦です。
転職後には新しい環境や仕事内容に適応するためのギャップがあることを心配している人もいるかもしれません。

本記事では、ITコンサルタントに転職する前後での課題と、それらを克服するための方法、そして未経験者が成功した実例を紹介します。

ぜひ、未経験からのITコンサル転職を考えている方には参考にしていただければと思います。

1 未経験からITコンサルに転職するにあたってのギャップ
- 1.1 転職前の課題：スキルや経験の不足
- 1.2 転職後の課題：新しい環境や仕事の理解
2 克服するための方法
- 2.1 自己学習や研修
- 2.2 上司や同僚への相談
3 実例紹介：未経験者がITコンサルに転職した成功例
- 3.1 例1：営業職からITコンサルタントに転職したAさん
- 3.2 例2：公務員からITコンサルタントに転職したBさん
4 まとめ

未経験からITコンサルに転職するにあたってのギャップ

ITコンサルタントは、企業や組織の課題解決に向けた戦略策定やシステム構築を支援する仕事です。

IT技術やビジネス知識、コミュニケーション能力など多岐にわたるスキルが求められ、高い専門性が求められる職種です。

しかし、未経験者がITコンサルタントに転職する場合、その道のりには多くの課題が待ち受けています。

転職前の課題：スキルや経験の不足

ITコンサルタントに必要なスキルや知識には、プログラミング言語やシステム構築に関する知識、ビジネスに関する知識、プロジェクトマネジメントなどが挙げられます。
また、英語力やコミュニケーション能力も必要不可欠です。

これらのスキルや知識を未経験の状態で持ち合わせていることは稀であり、習得には時間や努力が必要です。

未経験者がITコンサルタントに転職する場合は、スキルや知識の不足に対するギャップを感じることがあるでしょう。
私自身、私大文系からITベンチャーに入った時はギャップとかそういうレベルではなく地獄を味わいました。

転職後の課題：新しい環境や仕事の理解

未経験者がITコンサルタントとして働く場合、新しい環境や仕事内容に慣れるまで時間がかかることがあります。

企業や組織の業務フロー、ITシステムの仕様や構築方法、ビジネスの戦略やマーケティングなど、多岐にわたる知識やスキルが必要になるためです。

また、クライアントやプロジェクトメンバーとのコミュニケーションにおいて、異なる業界や文化の人々と協力することもあるため、異文化コミュニケーション能力も必要です。

これらの課題を克服するためには、自己学習や研修、上司や同僚への相談が欠かせません。

克服するための方法

自己学習や研修

未経験者がITコンサルタントとして必要なスキルや知識を習得するためには、自己学習が欠かせません。
インターネットや書籍などの資料を活用し、自分で学ぶことが大切です。

また、研修を受けることで、基礎的なスキルや知識を身につけることができます。
ITコンサルタントとして働くために必要な技術や知識を教えてくれる研修プログラムが用意されている企業もあります。

ITコンサルに必要なスキルを7つ選んで説明した記事も合わせてご覧ください。
特に未経験から転職をした、または考えていると言う方は必見です。
【未経験必見】ITコンサルタントに必要なスキル7選

上司や同僚への相談

上司や同僚に相談することも重要です。ITコンサルタントとしての仕事に慣れるまで、上司や先輩の指導やアドバイスを仰ぐことができます。
また、同僚と情報交換をすることで、自分のスキルアップにもつながります。

ただし、上司や同僚に相談する際には、相手の立場や忙しさを考慮し、適切なタイミングで相談することが大切です。

以上の方法を組み合わせて、未経験者でもITコンサルタントとして必要なスキルや知識を習得することができます。自己学習や研修、上司や同僚への相談を上手に活用し、自分自身の成長につなげていきましょう。

実例紹介：未経験者がITコンサルに転職した成功例

ここでは、未経験者がITコンサルタントに転職し今でも頑張っている知人の事例を紹介します。
身バレ防止のためざっくり書いていますのでご了承ください。

例1：営業職からITコンサルタントに転職したAさん

Aさんは、大手流通企業の営業職として働いていましたが、将来的にIT業界で働くことを夢見ていました。
そこで、IT業界で働く友人からITコンサルタントについて聞き、転職を決意しました。

転職にあたっては、自己学習や研修に取り組むことで、不足していた知識やスキルを補いました。
また、転職前にITコンサルタントと面接を行うことで、自身の課題を洗い出し、転職後に備えることができました。

現在は、ITコンサルタントとして大手クライアントのプロジェクトに携わり、その高い能力が評価され、多くの人から信頼されています。

例2：公務員からITコンサルタントに転職したBさん

Bさんは、公務員として働いていましたが、IT業界に興味があり、転職を決意しました。
しかし、ITコンサルタントには必要な知識やスキルが不足しており、転職に悩んでいました。

そこで、Bさんは自己学習や研修に取り組むとともに、ITコンサルタントの知人からのアドバイスをもとに、転職活動を進めました。

転職先の企業では、新人研修などの研修プログラムが整備されていたため、転職後にもスキルアップに取り組むことができました。

現在は、ITコンサルタントとして、政府機関のIT化プロジェクトに携わっており、その高い専門知識が評価され、多くの人から信頼されています。

まとめ

ITコンサルタントに転職する際には、不足しているスキルや知識を補うことが重要です。
そのためには、自己学習や研修を活用したり、上司や同僚に相談するなどして積極的に学び、知識や経験を増やしていくことが必要です。
また、転職前には事前に情報収集や職務内容の理解を深めることも大切です。

成功した未経験者の体験談からも、上記のアドバイスが共通していることがわかります。
未経験からITコンサルタントに転職することは、困難な道のりかもしれませんが、自己学習や研修、上司や同僚への相談など、積極的に取り組むことで克服できる課題でもあります。

最後に、未経験からITコンサルタントに転職するためには、向上心や挑戦する気持ち、そして貪欲な学びの姿勢が大切であることを忘れずに、自分自身のスキルアップに努めていただきたいと思います。